CGTer@ 
Nuevo permiso retribuido para donación de órganos
La reciente Ley 6/2024, de 20 de diciembre, supone un paso adelante en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras. Con la modificación del Estatuto de los Trabajadores (ET) y del Estatuto del Empleado Público (EBEP), se garantiza un permiso retribuido para aquellas personas que decidan realizar un gesto altruista y solidario como la donación de órganos.
Un nuevo permiso retribuido que refuerza nuestra dignidad laboral
La modificación de la letra g) en el apartado 3 del artículo 37 del ET establece el derecho irrenunciable de las personas trabajadoras a ausentarse de su puesto de trabajo, con derecho a remuneración, por el tiempo indispensable para realizar los actos preparatorios necesarios para la donación de órganos o tejidos, siempre que tengan lugar durante la jornada laboral.
Este permiso abarca actividades esenciales como las sesiones informativas, la realización de exámenes clínicos y la exploración médica, así como la prestación del consentimiento informado.
Reconocimiento pleno de la incapacidad temporal para las donaciones
La modificación también llega al ámbito de la incapacidad temporal (IT), garantizando que los donantes cuenten con protección económica desde el primer momento.
Según los cambios en la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), la incapacidad temporal por donación de órganos o tejidos será reconocida como una contingencia común y cubrirá:
- Los días necesarios para los preparativos médicos y clínicos.
- El periodo de hospitalización desde el ingreso hasta el alta médica.
- Además, se establece un subsidio del 100% de la base reguladora, sin necesidad de acreditar periodos mínimos de cotización. Esto es un logro fundamental para evitar que la solidaridad sea penalizada económicamente.
Un derecho para todas las trabajadoras y trabajadores
La normativa no se limita al ámbito laboral privado; su aplicación se extiende a todos los regímenes laborales:
- Funcionarios públicos, mediante la modificación del EBEP.
- Fuerzas Armadas, actualizando su marco normativo específico.
- Funcionarios civiles del Estado y el mutualismo administrativo, adaptando las disposiciones necesarias para garantizar igualdad de derechos.
- Sector marítimo-pesquero, asegurando que las personas trabajadoras de este colectivo también puedan beneficiarse del permiso y la protección asociada.
Reivindicamos más derechos para quienes trabajan y cuidan de la vida
Desde una perspectiva sindical, en CGT saludamos estos avances, pero exigimos su implementación efectiva y la eliminación de cualquier obstáculo burocrático que pueda limitar el acceso a este derecho.
Las personas trabajadoras no solo somos fuerza productiva; también somos solidarias y generosas, y estas reformas reconocen, por fin, la necesidad de proteger esos valores en el ámbito laboral.
